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為進一步加強公司人才梯隊建設，發(fā)揮技術管理骨干的“傳、幫、帶”作用，打造學習型人才隊伍，6月8下午，公司組織開展了2021年“導師帶徒”結業(yè)暨2022年新入職大學生拜師儀式。公司黨委副書記、工會主席潘世宇，人力資源處、黨群工作部、團委負責人和2021-2022年入職的大學生及導師參加活動。

活動中，人力資源處負責人總結了2021年度“導師帶徒”工作開展情況，并公布了導師考核結果。經過一年多的培養(yǎng)鍛煉，2021年入職的畢業(yè)生已順利完成角色轉換，逐步成長為相關崗位的骨干或后備力量。2022年新入職的大學生與導師簽訂了“導師帶徒”協(xié)議并舉行拜師禮。2021年度優(yōu)秀師徒代表和2022年度新結對師徒代表分別作經驗分享和表態(tài)發(fā)言。

潘世宇就做好導師帶徒工作進行部署并提出希望要求。潘世宇指出，當前公司發(fā)展已進入新階段，企業(yè)轉型升級、項目建設、技術創(chuàng)新等重點工作對人才隊伍的數(shù)量和素質提出了新的更高要求，迫切需要青年員工加速成長成才。導師帶徒活動是一項技術和精神傳承創(chuàng)新的事業(yè)，公司黨、政、工、團要高度重視此項工作，發(fā)揮黨建引領，做到齊抓共管，確保將導師帶徒工作落到實處，發(fā)揮實效，助力青年員工提升知識素養(yǎng)，掌握過硬本領，為公司高質量發(fā)展培養(yǎng)和造就一支高素質的人才隊伍。